Сокращение рабочего времени: преимущества и недостатки для компаний и сотрудников
наете ли вы, что Минтруд ведет преимущества переговоры с работодателями и профсоюзами о сокращении рабочего дня в неделю до 38,5 часов в этом году и до 37,5 в 2025 году?
Это изменение имеет множество аспектов, которые необходимо учитывать как с точки зрения работодателей, так и работников. Мы говорим вам.
Сокращение рабочего времени уже некоторое время является актуальной проблемой, которая возобновилась после пандемии. В таких странах, как Бельгия, работники могут выбрать четырехчасовой рабочий день без снижения зарплаты, а в других странах такое сокращение уже успешно опробовано.
СОДЕРЖИМОЕ ПОСТ
Что мы подразумеваем под сокращением рабочего времени?
Преимущества для компании сокращения рабочего дня
Недостатки бизнеса: проблемы, с которыми вам придется столкнуться
Льготы сотрудникам: Какие льготы вы получите?
Недостатки для сотрудников: с какими недостатками они могут столкнуться?
Рабочий календарь 2024
В календаре вы найдете все национальные и региональные праздники 2024 года, чтобы номер телефона индии можно было планировать и организовывать праздники в вашей компании. В формате PDF можно загрузить для Outlook, iOS и Gmail!
Я хочу свой календарь БЕСПЛАТНО!
мудрец
Что мы подразумеваем под сокращением рабочего времени?
Сокращение рабочего времени! означает уменьшение количества часов, которые сотрудник работает каждую неделю, при сохранении того же уровня заработной платы и льгот.
В Великобритании несколько компаний приняли участие в проекте по введению четырехчасового Как практические примеры превращают лидов в клиентов рабочего дня, и 92% участвующих организаций решили сохранить этот день. Модель работает по схеме: 100-80-100, то есть 100% зарплата, 80%
времени, 100% производительность
Попробуйте Sage HR Список адресов электронной почты агента бесплатно , чтобы гибко управлять временем людей, которые работают в вашей организации, и экспериментировать с изменениями, которые повлекут за собой сокращение рабочего времени.