Прозрачность вознаграждений: как это повлияет на вашу компанию и процессы привлечения талантов
Несмотря на Закон об эффективном вознаграждений равенстве женщин и мужчин, одобренный в 2007 году, в Испании по-прежнему существует разрыв в оплате труда, который особенно распространен среди молодых работников и лиц старше 65 лет. Компаниям придется реализовать ряд мер, направленных на обеспечение прозрачности заработной платы, чтобы наконец достичь эффективного социально-трудового равенства между женщинами и мужчинами. По…